Proceso de visión estratégica

El proceso de Visión Estratégica es oportuno y necesario, y responde directamente a las necesidades expresadas por nuestra comunidad diocesana durante la selección de nuestro 9º obispo. Las conversaciones han revelado áreas en las que necesitamos centrarnos, como la construcción de la confianza entre nuestros miembros, la curación de las heridas del pasado, el fortalecimiento de las relaciones dentro de nuestra comunidad y el descubrimiento de nuestros valores compartidos.

Este proceso nos brinda una oportunidad estructurada de abordar estas cuestiones colectivamente, fomentando la unidad y estableciendo una dirección clara para nuestro futuro. Es una invitación a que nos reunamos, reflexionemos sobre nuestros puntos fuertes y nuestros retos, y tracemos un camino que se ajuste a nuestra fe y vocación compartidas. En última instancia, esperamos encontrar la alegría en este viaje, encarnando nuestro deseo de que la paz de Cristo nos acompañe.

El desarrollo y la aplicación del plan de visión pretenden comunicar nuestros valores compartidos y darnos una dirección inspirada y común para objetivos concretos. Algunas áreas que ya sabemos que abarcará son el fomento de una mayor confianza y colaboración entre las congregaciones, entre los líderes congregacionales y diocesanos, y entre el obispo y el clero. Además, incluirá el desarrollo de líderes y el fomento de la innovación, reconociendo la riqueza de dones entre el clero y los laicos de la diócesis y potenciando su autoridad.

El programa Vital+Próspero está diseñado para el discernimiento, la planificación y la renovación congregacionales. Hasta la fecha, alrededor de 1/3 de nuestras congregaciones participan en el programa. El proceso de Visión Estratégica tiene un espíritu similar y se basará en lo aprendido con el programa Vital + Próspero. El proceso de visión está diseñado para la planificación y la renovación a nivel estructural, diocesano, y aumenta el discernimiento que se está produciendo en las congregaciones locales.

Basándose en las opiniones recogidas durante el proceso de búsqueda de obispo, el plan incluirá en su ámbito de trabajo las siguientes áreas específicas:

• Desarrollo congregacional y estructuras de gobierno diocesano
• Relaciones entre congregaciones
• Abordar la diversidad y nuestra historia de injusticia racial y económica
• Sistemas sostenibles, incluida la sostenibilidad financiera
• Otros ámbitos de vitalidad diocesana que surjan en el proceso

El Comité de Visión Estr atégica ( CVE ) es un comité del Consejo Ejecutivo. Se encarga de la planificación a largo plazo de nuestra Diócesis, en colaboración con nuestro obispo. No pretende representar a comunidades o individuos concretos de nuestra Diócesis. Se ha establecido para reflejar diversas perspectivas en todo nuestro cuerpo. El obispo Austin ha contratado a una experimentada directora espiritual y consultora organizativa, la reverenda Dra. Nancy Wiens, para que apoye el trabajo del comité en el desarrollo de la visión estratégica.

Los miembros del Consejo Ejecutivo, los decanos regionales, el personal de Vital+Thriving y otros líderes hicieron recomendaciones. Tres de los 14 miembros del CVP son miembros electos del Consejo Ejecutivo. El resto fueron contratados por el presidente del CVP basándose en estas recomendaciones. Los miembros del CVP no representan a determinadas comunidades o personas de nuestra Diócesis. Han sido elegidos para reflejar diversas perspectivas en todo nuestro cuerpo. Los criterios de selección pretenden dar a todos los miembros de nuestra Diócesis un lugar donde ser escuchados y reconocerse en el comité. Los criterios incluyen la capacidad de discernimiento en la oración y la escucha activa, el liderazgo demostrado y una amplia representación de la diversidad demográfica y geográfica de nuestra diócesis: raza, sexo, edad, orientación, decanato. Puedes encontrar fotos y breves biografías de los miembros aquí.

El CVP comenzó a reunirse en junio de 2024 y presentará un informe inicial en la Convención Diocesana de octubre de 2024. El Consejo Ejecutivo ha pedido que se presente un plan de visión estratégica en la Convención Diocesana de octubre de 2025.

Sí! El obispo Austin ha programado una serie de sesiones de escucha paralelas al trabajo del CVP que comenzarán en septiembre y continuarán a nivel de decanato. En enero de 2025, el CVP empezará a recabar información y aportaciones adicionales de la comunidad diocesana en general. Tus experiencias, esperanzas, preocupaciones e ideas son cruciales para nuestro discernimiento colectivo. Te invitamos a unirte a este proceso con tu curiosidad, creatividad y oración continua para pedir la guía del Espíritu Santo.

Ponte en contacto con el Rev. John Kirkley, presidente del CVP, en [email protected] o con Jocelyn A. Sideco en [email protected]..