Candidatura
La candidatura es un tiempo de formación para prepararse a la ordenación, establecido por un compromiso formal entre el Candidato, el Obispo, la Comisión, el Comité Permanente y la congregación u otra comunidad de fe.
Enlaces rápidos
Solicitud de candidatura
Requisitos para la solicitud
La solicitud de candidatura es el resultado y el consenso del discernimiento con el comité local de discernimiento, el clero responsable de la congregación patrocinadora, el director espiritual y el enlace del COM. La candidatura sigue la formación prevista durante el postulantado, que incluye:
- Dos años de estudios teológicos obligatorios o su equivalente
- Un año de educación de campo, o parte de un año de prácticas
- Educación Pastoral Clínica (EPC)
Si el solicitante comenzó el postulantado habiendo cumplido estos requisitos, deberá cumplir los requisitos alternativos recomendados por el comité de evaluación y aprobados por el Obispo junto con el plan de educación en el postulantado.
Todos los materiales de solicitud se presentan mediante formularios en línea en https://www.diocal.org/candidacy. La lista que figura a continuación es representativa para facilitar la consulta, pero en el propio formulario encontrarás información detallada.
Enviado por ti
C1 Solicitud de Candidatura del Postulante
Haz clic aquí para rellenar la solicitud de candidatura.
Fechas de nominación y postulantado
Una carta formal de más de 400 palabras, dirigida al Obispo
- Describir las áreas de crecimiento intelectual y espiritual durante el postulantado, y
- Esbozar los objetivos de crecimiento continuado durante el resto de la formación del candidato
Enviado por otros en tu nombre
El postulante es responsable de coordinar esta documentación.
Evaluación de la Formación C2
Haz clic aquí para enviar este formulario.
En la formación tradicional para el sacerdocio, se trata de la Evaluación Intermedia, preparada siguiendo las directrices y el proceso propios del seminario.
Aquellos que tengan un camino alternativo de formación para el sacerdocio, o aquellos con formación local para el diaconado, deben asegurarse de que el órgano responsable de la formación proporcione una evaluación, demostrando el expediente académico y/o la formación intelectual, y valorando el progreso del postulante y su idoneidad para las Órdenes Sagradas.
Informe Final C3 CPE
Haz clic aquí para enviar este formulario.
El postulante debe demostrar que ha completado con éxito el CPE o su equivalente aprobado. Esto incluye un certificado de finalización y el informe final del Supervisor de CPE, y puede incluir una evaluación literal o autoevaluación del postulante para conversar en una entrevista con la Comisión de Ministerio.
C4 Informe Final de Educación de Campo
Haz clic aquí para enviar este formulario.
El postulante es responsable de asegurarse de que el informe final del Supervisor de Educación de Campo se envíe a la Oficina de Vocaciones.
C5 Informe provisional del año de prácticas
Haz clic aquí para enviar este formulario.
Si se realiza un año intermedio en lugar de dos años de educación de campo, el supervisor presenta un informe de progreso.
C6 Respaldo de la Congregación
Haz clic aquí para enviar este formulario.
La Junta Parroquial/Comité Episcopal considerará la recomendación del CDL y el resto de la información presentada y, si está de acuerdo, firmará y presentará la Aprobación Congregacional de la Solicitud de Candidatura.
Evaluación de la solicitud de candidatura
C7 Entrevista de la Comisión de Ministerio y Recomendación de Candidatura
La Comisión de Ministerio entrevistará al postulante para la candidatura. Basándose en la entrevista, el informe del CPE, el informe de educación de campo, otra documentación presentada al expediente y el respaldo de la congregación, la COM hará su recomendación al Comité Permanente y al Obispo.
C8 Entrevista del Comité Permanente y Consentimiento para la Candidatura
El Comité Permanente entrevistará al postulante para la candidatura. Basándose en la entrevista y en la revisión de la documentación del expediente del postulante, el Comité Permanente hará una recomendación al Obispo sobre la candidatura.
Decisión sobre la candidatura
C9 Decisión del Obispo sobre la Candidatura
Siguiendo las recomendaciones de la Comisión de Ministerio y del Comité Permanente, el Obispo emitirá por escrito una decisión sobre la candidatura.
Durante la candidatura
La candidatura es un tiempo de educación y formación en preparación para la ordenación, establecido por un compromiso formal del Candidato, el Obispo, la Comisión, el Comité Permanente y la congregación u otra comunidad de fe. Los Candidatos pueden obtener una mayor claridad sobre su objetivo vocacional, sus exigencias y sus oportunidades. La Comisión de Ministerio puede tratar de ayudar a los Candidatos a seleccionar formas individualizadas de prepararse para el ministerio.
El Candidato debe completar lo siguiente:
- Requisito lingüístico
- Requisito de diversidad étnica
- Formación antirracista
- Formación para una Iglesia Segura
- Para los diáconos vocacionales, los candidatos también deben completar:
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- Formación teológica obligatoria
- Educación contextual, como Aprendizaje Experiencial Tutorizado (MEL) o prácticas de Educación de Campo
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Grupos de Formación Espiritual para Candidatos al Diaconado Vocacional
Los candidatos al diaconado vocacional participarán en grupos de formación espiritual a través de la Escuela de Diáconos. Los candidatos que reciban su formación en una escuela distinta de la Escuela de Diáconos deberán prever su participación en un grupo de formación espiritual de la Escuela de Diáconos.
Ministerio supervisado
Los candidatos que hayan completado la educación de campo y/o se hayan graduado deben estar comprometidos activamente en el ministerio en una congregación, institución o programa diocesano. Solicitar formalmente o notificar a la oficina de vocaciones un ministerio supervisado.
Grupos de Formación Espiritual para Candidatos al Diaconado Vocacional
Los candidatos al diaconado vocacional participarán en grupos de formación espiritual a través de la Escuela de Diáconos. Los candidatos que reciban su formación en una escuela distinta de la Escuela de Diáconos deberán prever su participación en un grupo de formación espiritual de la Escuela de Diáconos.
Requisito lingüístico
Los candidatos deben poder demostrar suficiente fluidez profesional en inglés y ser capaces de desempeñar ciertas funciones litúrgicas en otra lengua hablada en la región geográfica de la Diócesis de California. Los candidatos cuya lengua materna sea el inglés deberán haber cursado al menos dos semestres de estudio de otra lengua o su equivalente en una situación de aprendizaje intensivo y/o de inmersión.
El cumplimiento del requisito lingüístico se evalúa en una reunión en persona con un líder laico o clérigo que domine la lengua. En la reunión, el candidato lee en voz alta las oraciones requeridas.
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- Los candidatos al diaconado vocacional deben saber rezar el Padrenuestro y ser capaces de realizar un bautismo de urgencia en inglés y en otra lengua.
- Los candidatos al sacerdocio deben ser capaces de decir el Padrenuestro, una bendición, la absolución y las palabras eucarísticas de institución, y hacer un bautismo de urgencia en inglés y en otra lengua.
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Al solicitar la ordenación al diaconado, también se pedirá a los candidatos que realicen una autoevaluación de su competencia lingüística en la segunda lengua, así como en inglés si no es su lengua materna. La autoevaluación se basa en la Mesa Redonda Internacional de Idiomas, utilizada también por el Servicio Exterior de EE.UU.; esta autoevaluación ayuda a identificar un cuerpo de futuros clérigos con aptitudes para servir en un contexto multilingüe.
Comprensión de la Diversidad Racial y Étnica Requisito de la Visita al Centro
Visitas al lugar
Los candidatos deben organizar al menos dos visitas a una congregación episcopal de la Diócesis de California que tenga una identidad étnica diferente a la del candidato o a la de la congregación de la que procede el candidato. (Como alternativa, el candidato puede visitar dos congregaciones diferentes una vez).
La solicitud de ordenación diaconal requerirá una reflexión sustancial (750-1000 palabras) sobre estas visitas.
Experiencia de inmersión cultural
Todos los candidatos deben participar en una experiencia de inmersión cultural. La solicitud de ordenación diaconal requerirá una reflexión sustancial (750-1000 palabras) sobre estas visitas. Las experiencias de inmersión cultural han adoptado muchas formas a lo largo del tiempo y pretenden enriquecer y diversificar la experiencia de un postulante en relación con la lengua, el ministerio pastoral y/o la inculturación de la práctica litúrgica. La experiencia de inmersión debe imaginarse y planificarse en conversación con la oficina de vocaciones y la Comisión de Pastoral.
Formación antirracista
Consulta las diversas opciones de formación antirracista que cumplen los requisitos diocesanos para el ministerio ordenado.
Formación para una Iglesia Segura
Ponte en contacto con Caren Miles([email protected])para comenzar la formación sobre la iglesia segura, un programa en línea para educar a los líderes sobre la conducta sexual y los límites apropiados.
Constitución y Cánones de la Iglesia Episcopal
El Candidato debe leer y familiarizarse con la Constitución y los Cánones de la Iglesia Episcopal, en particular con el Título IV, los Cánones Disciplinarios.
Entrevista a mitad de candidatura
La Comisión de Ministerio puede programar una entrevista a mitad de candidatura transcurridos aproximadamente seis meses.
*No garantiza las Órdenes Sagradas: La candidatura sigue siendo un tiempo de evaluación crítica y discernimiento y no garantiza la ordenación.
